«Nur ein offener Umgang miteinander und eine gute sowie respektvolle Zusammenarbeit -unabhängig von der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität- erlauben allen Mitarbeitenden, ihr Potenzial voll ins Unternehmen einzubringen.»
Wie können Kader diesen Grundsatz im Führungsalltag als Botschafterinnen, als Botschafter vermitteln und die Stärken eines «diversen» Teams ausschöpfen?
Video und Präsentation vom «Diversity»-Anlass vom 11. November 2021 mit Markus Jordi, Konzernleitungsmitglied und Leiter Human Resources der SBB AG.