Bulletin 116 | Octobre - Décembre 2025
Chères et chers collègues,
Participation exceptionnelle à l’opération «Les membres recrutent des membres»
Nous tenons à vous adresser nos plus sincères remerciements pour votre engagement dans le cadre de l’opération «Les membres recrutent des membres!» Vous avez largement battu notre précédent record. Votre investissement a de nouveau porté ses fruits. Nous nous réjouissons d’accueillir de nombreux nouveaux membres à l’ACTP. Cela nous fait très plaisir et nous motive encore plus.
N’hésitez pas à dire autour de vous que les manifestations de réseautage sont la carte de visite de l’ACTP
Nous encourageons également nos membres du BLS et de la SOB à nous soutenir dans le recrutement de nouveaux membres.
D’autres campagnes suivront. Le recrutement des membres est une mission de tous les instants. La consolidation du réseau et les manifestations de réseautage organisées pendant la pause de midi (rendez-vous de midi) comptent parmi les mesures qui devraient y contribuer. Il est essentiel d’être dans l’action.
Concrètement, nous avons préparé de nombreuses manifestations d’information et de réseautage pour le second semestre — et nous en avons également prévu pour la première fois au Tessin pour nos collègues tessinoises et tessinois. Vous trouverez comme d’habitude les informations détaillées sur notre site à la rubrique > Manifestations.
Ces manifestations représentent aussi notre carte de visite. N’hésitez pas à inviter une ou un collègue à y assister. C’est l’occasion de susciter l’intérêt pour l’ACTP et de recruter de nouveaux membres.
Envie de diriger et de montrer l’exemple
L’envie de diriger oblige à prendre des risques et des décisions claires et à ne pas hésiter à faire le premier pas, même en cas de craintes. Pour montrer l’exemple, il faut être intègre et agir en accord avec ses propos, être authentique et se remettre en question pour vivre pleinement les valeurs et les objectifs. La conduite effective suppose d’encourager l’équipe, de communiquer de manière transparente et d’assumer la responsabilité de son propre comportement et de celui du personnel.
L’ambiance dans une entreprise a de nombreuses facettes. Selon vous, qui est principalement responsable de l’ambiance ou du climat dans l’entreprise? Probablement les cadres, ils ont effet une grande influence, souvent directe, mais aussi inconsciemment, sur différents domaines. Le personnel d’une entreprise constitue sa principale richesse. Le comportement et le style de conduite influent grandement sur le personnel. À lire dans ce bulletin – vois l’article 15 ci-dessous.
Négociations sur les réglementations sectorielles de la durée du travail (BAR) avec les CFF
Les négociations BAR ont été interrompues pendant l’été avant de reprendre en août dernier autour des thèmes suivants: assistant·e·s clientèle, personnel de manœuvre et personnel de nettoyage des trains. Une nouvelle journée de négociation le 2 septembre 2025 a concerné le personnel des locomotives, mais elle n’a abouti à aucun résultat. Les négociations se poursuivront en octobre. Les prochaines négociations sur les réglementations sectorielles de la durée du travail (BAR) pour le personnel des locomotives se tiendront le 17 septembre. Les CFF prévoient la fin des négociations mi-octobre 2025. Nous continuerons à vous informer.
À bientôt et surtout, restez en bonne santé.
Cordiales salutations et bon début d’automne.
Markus Spühler
Président de l’Association des cadres des transports publics ACTP
Contenu
1. Prochaines manifestations d’information et de réseautage – 5
2. ACTP au Tessin – Construisons l’avenir ensemble – 6
3. KVöV in Ticino – Muoviamo insieme il futuro – 7
4. Attention: «spoofing» avec un expéditeur prétendant être de l’ACTP – 7
5. La réorientation du trafic marchandises CFF garantit un fret respectueux de l’environnement – 8
6. Les partenaires de la gare de Lausanne saluent les progrès du chantier – 10
7. Pose de la première pierre des ateliers des CFF au Tessin – 12
8. Proposition « Tunnel sous la région du Napf » – 14
9. Les chemins de fer italiens prévoient la construction d’un métro européen à grande vitesse – 14
10. Les CFF testent le duplex TGL sur le réseau suisse – 16
11. Fin de la partie pour Cargo Sous Terrain: le sort du projet est désormais entre les mains des autorités – 17
12. Politique des transports en cours : Session d’automne 2025 – 18
13. Rapport sur l’état du réseau ferroviaire suisse – 19
14. Les fonds consacrés à l’extension du réseau ferroviaire s’amenuisent rapidement – le Conseil fédéral veut désormais négocier – 21
15. Pourquoi les leaders doivent privilégier leur meilleur soi plutôt que leur soi entier au travail ? – 21
16. Devenez donateur de CFF Historic et profitez de l’offre spéciale pour l’ACTP – 25
17. Les prestations pour nos membres – valent votre argent – 26
18. Mentions légales et des informations importantes – 27
19. L’ACTP en un coup d’œil – 28
